31 mars 2008
Salon du developpement durable
C'est 10 au 13 avril, à Paris, Porte de Versaille.
Je compte y faire un tour. Si vous vivez loin, que vous avez envie d'y aller, je peux heberger une ou deux personnes (voir plus en se serrant un peu!). C'est à 10mn à pied de chez moi.
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12 avril 2006
Je rêve d'un monde...
Ou les employés connaitraient leur force, ou ce serait eux qui feraient pression sur les patrons.
Pour moi, les grèves ne servent pas vraiment à grand chose. Et les syndicats encore moins.
Ce qui servirait vraiment, c'est cette prise de conscience, qu'on peut parfaitement jouer au même jeu que nos chers cadres dirigeants.
Plutôt que de se poser en victime, se poser en force: les ouvriers non qualifiés tout comme les diplomés sont l'essence même du travail. Sans eux il n'y a plus de bénéfices.
Si tous les employés d'une grande marque de soda vont tapper à la porte de son principal conccurent, en réclamant juste un meilleur salaire, contre le coulement total de la boite en question (forcément, si tout le monde se barre...), que se passera t'il a votre avis?
La grand marque devra redoublé d'effort pour les garder, tandis que son conccurent doublera d'effort pour les récuperer. De meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail.
C'est ça, la loi de la libre concurrence. C'est à ce jeu là, qu'il faut jouer: il faut savoir se vendre, prendre conscience, comme dans certaines professions ( je pense notemment aux ingénieurs), qu'ils offrent leur travail, et que si l'entreprise peut dicter ses règles, l'employé le peut également, et n'en est pas une victime.
Ce n'est pas en allant dans la rue que les actionnaires vont comprendre que vous n'êtes pas des employés à usage unique. Il s'en foutent, eux. Il ne regardent pas les infos, ils consultent leur compte en banque. Et leur compte en banque se fou des employés qui gueulent: ils reprendront le boulot car il n'auront pas le choix, et au pire on peut leur faire peur en parlant restructuration.
Il comprendront votre force si vous leur faite comprendre. Peut être même joueront ils le jeu avec vous, eux qui ne semblent pas avoir compris qu'il auraient tout à gagner en chouchoutant leurs employés (certains l'ont compris, mais c'est rare) .
Battez vous dans la même cour qu'eux.
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01 janvier 2006
Homosexualité
23:10 Publié dans tribune | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
Pourquoi une "dynamique de l'immobilité"?
22:55 Publié dans tribune | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note

